8月17日下午，矿业公司组织了推进职工创新工作室建设现场互动交流会。各单位政工科长及重点工作室带头人参加会议。与会人员先后到杏山铁矿李文明创新工作室内燃团队、电修公司邸繁创新工作室、运输部群策创新工作室进行了观摩。

随后进行了集中交流，三个工作室介绍了创新成果和做法体会。结合现场观摩及三个工作室介绍情况，机动处机械专业做了点评，并对下步工作提出相关建议和要求。党群工作部对今年以来职工创新工作室建设工作进行了总结，对下一步工作进行了安排。

今年以来，为积极适应严峻的经营生产形势，矿业公司和各单位持续加强了职工创新工作室建设。一是对工作室进行优化整合；二是强化组织，持续推进互动交流；三是下发专项推进方案；四是搭建职工创新工作室信息化管理平台；五是推进工作室达标建设；六是探索“现场就是工作室”新形式。

各创新工作室主要围绕公司38项重点工作和13项专项方案，分解细化课题，明确目标时限，开展攻关活动，不断取得实效，共完成创新攻关300多项。各单位还结合实际完善激励机制，激发创新活力。与此同时，以工作室为平台，持续加大了团队学习、技能培训的力度，提升职工队伍能力素质。

下一步，矿业公司将持续加大职工创新工作室建设推进力度。一是继续培育新典型，巩固老典型；二是投入运行职工创新工作室管理系统；三是进一步营造工作室文化氛围；四是进一步做好创新课题成果化，加大对专利申报、论文撰写的组织力度。