6月8日—10日，在中国企业文化研究会主办的第二届企业班组管理与班组文化建设论坛上，矿业公司6项车间和班组文化成果获评“企业班组管理与文化建设”典型经验。

大石河铁矿选矿车间磨选丙班《团结“家”力量 争创全优班组》、水厂铁矿磁选车间运转班《打造“三精”文化 创建五型班组》、杏山铁矿开拓作业区爆破班《勇当“地采先锋” 建设“六有班组”》、机械厂磨球项目部《缘起“球”文化 共建新车间》、运输部机务段《以“火车头”精神为引领打造先锋号车间》、协力公司汽运一队《打造“五色引擎”文化体系 创建文化引领示范车间》获评典型经验，同时入选本届论坛成果文集。

近年来，矿业公司深入推进文化进基层，开展班组文化建设，通过提炼班组愿景、开展职工驿站建设、创建班组小家等活动，凝聚班组战斗力和向心力，助力提质增效，夯实企业高质量发展基础，涌现出一批基层文化建设典型，水厂铁矿汽运作业区运转班获评“中国企业文化建设与管理标杆班组”，杏山铁矿开拓作业区爆破班获评全国机械冶金建材行业“创新百强班组”。

据悉，本次经验案例评选活动是中国企业文化研究会2023年重点开展的企业文化建设活动，旨在推动党的二十大精神在车间班组落地生根，形成一批可复制、可借鉴、可推广的典型经验，推动职工文化繁荣、实现文化强企强国。