近日，hth会体会官方网页版hth 召开科技与管理创新大会，对2021年度首钢创新成果进行了表彰。矿业公司4项科技创新成果、5项管理创新成果获奖。其中，3项成果获得科技、管理创新一等奖。 

科技创新项目“基于大宗铁尾矿资源的高品质砂石骨料干湿联合制备技术与装备研究”获得一等奖；“大型露天矿山边坡部位境界优化研究”“地采矿山15m切割井一次爆破成井技术的研究与应用”“首钢高品质捆带开发及全流程关键技术研究”3项成果获得三等奖。

管理创新项目“基于智能矿山建设打造行业标杆的探索与实践”“打造具有行业影响力文化的探索与实践”2项成果获得一等奖；“基于资源综合开发利用，打造绿色生态矿山标杆企业的实践”获得二等奖；“冶金矿山企业设备健康管理体系的构建与实施”“冶金矿山企业‘五位一体’协同创新管理体系的构建与实施”2项成果获得三等奖。 

科技创新一等奖项目“基于大宗铁尾矿资源的高品质砂石骨料干湿联合制备技术与装备研究”，研发了适用于大宗铁尾矿制备砂石骨料干湿联合分选的技术与专有装备；解决了在排土场粘、细物料脱泥难度大、干选工艺磁性铁回收率低以及我国北方气候条件下排土场尾矿干法制砂等多项技术难题。产线自动化程度高、运行稳定高效，总体技术水平达到国际先进。该技术2020年9月成功应用于矿业公司裴庄砂石骨料生产线，取得经济效益8000多万元。

管理创新一等奖项目“基于智能矿山建设打造行业标杆的探索与实践”，通过从顶层设计智能矿山体系框架，确立“三大目标”，搭建“四大平台”，建立“四大建设”标准，明确“五大原则”路径，通过对标国内外一流企业，坚持引进创新与自主创新相融合，顶层设计，构建现场无人化方面、操控集约化方面、管理智慧化方面，实现由数字矿山向智能矿山转型。

管理创新一等奖项目“打造具有行业影响力文化的探索与实践”，在“四大产业”发展过程中推进“铁源文化”落地、融入、促进，催生了“无人驾驶”“二马攻坚”“铁路提速”“百元选厂”“住厂为家”五种精神，成为新时期矿山传统的践行样板。探索出“铁源文化”传承和弘扬的“五条路径”，为企业文化落地深植提供了方法论和实施指南。“铁源文化”不仅得到了丰富和发展，更创出了行业具有影响力的文化品牌。

科技创新项目“大型露天矿山边坡部位境界优化研究”，利用SURPAC软件开展境界优化设计，解决了原设计与采场当前实际不符的问题；降低了区域剥采比，增加了帮坡角；发明了一种空孔导向控制爆破方法，解决了复杂环境预裂爆破效果差、爆破成本高的难题，总体技术水平达到国内领先。项目的实施，理顺了采场运输系统，加快了西部边坡治理区域与主采场衔接推进进度，净增现状可采范围内矿石量462万吨，减少剥岩量1600万吨，经济效益5582万元。

科技创新项目“地采矿山15m切割井一次爆破成井技术的研究与应用”，创新提出了一次爆破高度15m切割井“2+6掏槽”布孔方式，突破了掘进爆破单循环不超过5m的技术瓶颈，首次采用“阶梯穿孔”法解决了分层药柱之间的殉爆拒爆问题，总体技术水平达到国际先进。自主形成了一次爆破成井的整套技术，实现了“全断面一次爆破成井”高度15m的目标，达到了由井内作业到井外作业的历史性变革，在同类型矿山中具有较好的推广应用前景。

科技创新项目“首钢高品质捆带开发及全流程关键技术研究”，成功开发了Rm≥980MPa、A80≥6%的高强度、高塑性、低成本的高品质捆带；开发了基板成分、发蓝工艺与力学性能协同控制工艺技术；开发了抗高温服役的特殊用途捆带钢，服役强度提高50%以上。总体技术水平达到国内领先。该项目下线的高强度捆带钢全流程生产技术已经成熟，产品在hth会体会官方网页版hth 内部京唐公司、股份公司等基地实现批量应用，外部大量销往八一钢铁、酒泉钢铁公司等国内钢铁企业同行，直接经济效益1034万元。

管理创新项目“基于资源综合开发利用，打造绿色生态矿山标杆企业的实践”，充分挖潜资源为目标，优化企业结构布局，新建固废加工产业，构建起全价值链管理、全要素质量、大物流营销三大体系，快速实现规模效益。

管理创新项目“冶金矿山企业设备健康管理体系的构建与实施”，引入健康管理理念，将管理人员技能、经验以模型的方式转化为计算机语言，构建设备健康管理系统并开发手机APP，综合分析设备、生产、能耗等数据，对设备全维度、全过程、全要素管控,实现智能推送、移动办公，初步实现设备管理的智能化。

管理创新项目“冶金矿山企业‘五位一体’协同创新管理体系的构建与实施”，构建了符合矿山行业特点的“五位一体”协同创新管理体系，即科技创新+管理创新+创新工作室+合理化建议+职工好建议，各创新载体相互协同、相互补位。